会上，黄强副书记首先对试点工作进行了部署并提出了要求，北京民协会长王小兰介绍试点工作的背景，代表协会对试点工作提出了希望。海淀区人才工作领导小组和北京民营科技实业家协会就试点工作签订了合作协议，并为孵化企业授牌。孵化企业和孵化对象代表都表达了将积极配合孵化工作的愿望，随后，市委组织部人才处处长张幼林、区委书记谭维克发表讲话，都对此次试点的重大意义和即将产生的深远影响给予了充分肯定，期望试点能够实现多方共赢的效果。
“政企复合型人才孵化器”的孵化对象是为企业提供公共服务的政府职能部门公务员，试点工作计划主要针对有一定政府工作经验的副处级以上公务员。以经过筛选的优良、规范的高新技术企业为母体，以政府公务人员到企业挂职锻炼为主要形式，以企业经营管理运作的实践和规律的认知和把握为主要内容，使公务员在学习贯彻国家政策的同时，亲自参与企业的实际管理和运作，切实**地了解企业的实际情况，成为具有丰富实战经验的政企复合型人才，能够为政府和企业两种类型的组织之间的有效沟通提供服务。“政企复合型人才孵化器”模式对政企双方都将发挥重要的作用。
启动仪式后，五名孵化对象将正式进入企业，接受为期半年的试点培养。海淀区科学技术委员会办公室副主任朱树标正式进入时代之峰公司，在半年的时间内拟开展企业内部各科研开发部门调研；建立企业科技研发人才资源网；对企业科技管理体系进行管理评审等工作。